Kysymykseen vastaa edunvalvonta-asiantuntija Pekka Mykkänen.
Jos lapsesi on alle 12-vuotias, kyse on sote-sopimuksen ja KVTESin mukaisesta tilapäisestä hoitovapaasta.
Tilapäisen hoitovapaan ei tarvitse aina olla kokonainen työpäivä, vaan se voi olla myös osa työpäivästä.
