Kysymykseen vastaa työelämäasiantuntija Heli Kannisto.
Hienoa, että työpaikallanne selvitettiin työkuormitusta, ja toimetkin kirjattiin ylös. Varsinainen työ eli työkuormituksen vähentäminen ja tehtävät toimet ovat kuitenkin jääneet tekemättä.
Ottakaa asia esiin esihenkilön tai muun työnantajan edustajan kanssa ja kysykää, mitä toimille kuuluu. Myös työpaikan työsuojeluvaltuutettu voi selvittää asiaa työnantajalta, joten voitte olla yhteydessä häneenkin.
Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajaa puuttumaan haitalliseen työkuormitukseen. Työnantaja vastaa työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työpaikalla.
