Kysymykseen vastaa edunvalvonta-asiantuntija Mikko Männikkö.
Tässä tapauksessa työnantajalla ei ole perustetta maksaa ylityökorvausta. Suunniteltu ylityönä tehtävä työvuoro on peruuntunut, eikä ylityötä näin ollen ole syntynyt.
Tehyläisten oma lehti
Työpaikallani tehdään ylityötä säännöllisen työajan ulkopuolella. Vuorot sovitaan ennalta. Palkkaa ei makseta, jos vuoro perutaan. Onko tämä ok?