Kysymykseen vastaa juristi Juho Kasanen.
Pääsääntö on, että työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön vuorokausilepo. Jaksotyössä vuorokausilepo voidaan kuitenkin lyhentää 9 tuntiin, jos työn järjestelyt sitä vaativat. Tämä ei kuitenkaan saa olla säännöllinen käytäntö.
Työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaan jaksotyössä voidaan tehdä paikallinen sopimus vuorokausilevon lyhentämisestä 9 tuntiin. Paikallisen sopimuksen soveltaminen edellyttää myös työntekijän suostumusta.
Jos työntekijän vuorokautista lepoaikaa on lyhennetty, hänelle on annettava korvaavat lepoajat seuraavan vuorokausilevon yhteydessä.
Jos tämä ei ole mahdollista työn järjestelyyn liittyvistä painavista syistä, lepoajat on annettava niin pian kuin mahdollista, viimeistään 14 vuorokauden kuluessa. Korvaava lepoaika on annettava yhtäjaksoisena, eikä sitä saa sijoittaa varallaoloajalle.
Työaikalain määräykset vuorokausilevosta koskevat myös määräaikaisia työntekijöitä.
