Voiko esimies määrätä yksittäiset lomapäivät kysymättä?

Kuvateksti
Työnantaja ei voi kuin poikkeustapauksissa antaa vuosilomaa yksittäisinä päivinä. Kuva: iStock

Esimies on laittanut kertyneet lomapäiväni viikonlopun molemmin puolin. Voiko esimies määrätä yksittäisiä lomapäiviä mielipidettäni kysymättä? 

Työskentelen yksityisellä sosiaalipalvelualalla.

Näin voi tehdä vain poikkeustapauksessa. Ennen vuosiloman ajankohdan määräämistä työnantajan on kuultava työntekijöitä. Työntekijöiden esitykset on otettava mahdollisuuksien mukaan huomioon. Työnantajan on noudatettava lomien sijoittelussa tasapuolisuutta.

Vuosiloma on annettava pääsääntöisesti yhtäjaksoisena, ei yksittäisinä päivinä. Kesäloma voidaan jakaa yli 12 päivän menevältä osalta, mikäli se on välttämätöntä työn käynnissä pitämiseksi.

Työnantaja ei saa määrätä vuosiloman alkua työntekijän vapaapäiväksi ilman työntekijän suostumusta, jos se johtaa vapaajakson lyhentymiseen. Kolme päivää tai sitä lyhyempää loman osaa ei saa antaa ilman työntekijän suostumusta niin, että lomapäivä sattuisi työntekijän työvuoroluettelon mukaiseksi vapaapäiväksi.

Julkaistu Tehy-lehdessä 9/2017

Suosittelemme sinulle

Tehy
Julkaisupäivämäärä
25.3.2021
Tehy
Julkaisupäivämäärä
4.10.2021