1. Työnantaja ilmoittaa lomautuksesta
Kunnissa ja hyvinvointialueilla työnantajan on ilmoitettava työntekijän lomauttamisesta kirjallisesti viimeistään kolme viikkoa ennen lomautuksen alkamista. Yksityisellä puolella lomautusilmoitus on annettava viimeistään 14 vuorokautta ennen lomautuksen alkamista.
Työnantaja saa lomauttaa työntekijän silloin, kun työ on vähentynyt. Kunnissa ja hyvinvointialueilla työ ei vähene, mutta ne saattavat lomauttaa säästösyistä.
Lomautus toteutetaan yleensä kokonaisina päivinä. Työntekijä saattaa olla esimerkiksi yhden päivän viikossa lomautettuna useamman viikon aikana. Työnantajan valitsema tapa voi vaikuttaa siihen, miten ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha määräytyy.
2. Ilmoittaudu työnhakijaksi
Ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä lomautuspäivänä työvoimaviranomaisen Oma asiointi -palvelussa. Ole tarkka päivässä, sillä oikeutesi työttömyyspäivärahaan ja omavastuuajan kertyminen alkavat vasta ilmoittautumispäivästä.
3. Hae ansiosidonnaista työttömyyskassasta
Sinulla voi olla lomautusaikana oikeus ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan omavastuuajan jälkeen.
Työttömyyspäivärahaa haetaan ensisijaisesti Sotekassan sähköisessä palvelussa. Tarkista, että yhteystietosi ovat ajan tasalla ja perehdy palvelun toimintaan jo etukäteen.
Työttömyyspäivärahaa haetaan aina jälkikäteen. Voit lähettää ensimmäisen hakemuksen, kun lomautus on kestänyt vähintään kaksi täyttä viikkoa tai lomautus on päättynyt. Päivärahaa tulee kuitenkin aina hakea viimeistään kolmen kuukauden kuluttua haettavasta jaksosta.
Omavastuuaika on seitsemää työpäivää vastaava aika.
Omavastuuajan ei tarvitse olla yhtenäinen, joten lyhyestäkin lomautuksesta kannattaa ilmoittautua työttömäksi. Mukaan voi laskea työttömyyspäivät enintään kahdeksalta peräkkäiseltä kalenteriviikolta.
Työttömyyspäivärahan saaminen edellyttää, että kassan jäsenyysaikana sinulle on maksettu palkkaa vähintään 930 euroa 12 kuukauden aikana. Mikäli palkkaa on kertynyt 465–929,99 euroa, kyseiseltä kuukaudelta kertyy puolikas työssäoloehtokuukausi. Kaksi puolikasta kuukautta muodostavat yhdessä yhden kokonaisen työssäoloehtokuukauden.
Työssäoloehdon tulee edelleen täyttyä lomautusta edeltävän 28 kuukauden tarkastelujakson aikana. Työn ei tarvitse olla yhdenjaksoista vaan se voi kertyä useista eri työjaksoista ja eri työtehtävistä.
Työttömyyskassa pyrkii käsittelemään hakemukset kahdessa viikossa siitä, kun ne ovat saapuneet. Käsittelyaika voi olla myös lyhyempi tai pidempi.
4. Ilmoita lomautuksesta myös Tehyyn
Tehy ei saa lomautuksesta tietoa työttömyyskassasta, joten ilmoita lomautuksestasi liittoon asiointipalvelussa. Lomautus oikeuttaa vapautukseen jäsenmaksusta.
Asiantuntijoina palvelupäällikkö Päivi West Sotekassasta sekä Tehystä edunvalvontapäällikkö Riikka Rapinoja, jäsenpalvelupäällikkö Heikki Saldén ja neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri.
Lisätietoa työttömyyspäivärahasta.
Päivitetty 7.11.2025 klo 10.05 kohta yksi: Ilmoittamisaika on lyhentynyt kolmeen viikkoon. Klo 15.52 päivitetty kauttaaltaan.
