Työsopimuksen mukaisista tehtävistä ei voi lähtökohtaisesti kieltäytyä.
Tehtävistä voi kieltäytyä vain siinä tapauksessa, että työstä aiheutuu vakavaa vaaraa työntekijän omalle tai muiden työntekijöiden hengelle tai terveydelle.
Mikäli koet, että työtehtävät jakautuvat epäoikeudenmukaisesti, ota asia puheeksi esimiehesi kanssa.
Voit myös ottaa yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun tai luottamusmieheen.
Työturvallisuuslain mukaan työnantajan on huolehdittava, ettei työntekijä kuormitu terveyttä vaarantavalla tavalla.
Liiasta kuormituksesta pitää ilmoittaa työnantajalle.
Julkaistu Tehy-lehdessä 16/2013