Tehyn pääluottamusedustaja yt-neuvotteluista: ”Itsensä voi ilmeisesti säästää hengiltä”

Kainuun hyvinvointialue on käynnistämässä koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Alus­ta­van ar­vion mu­kaan ta­lou­den ta­sa­pai­not­ta­mi­sek­si tar­vit­ta­va hen­ki­lös­tö­vai­ku­tus vas­taa noin 120 hen­ki­lö­työ­vuot­ta. 

”Hirvittävä järkytys ihmisille antaa tällainen esitys juuri ennen lomia. Olemme sopeuttaneet Kainuun maakuntakokeilun alusta eli 20 vuotta, mutta ilmeisesti itsensä voi säästää hengiltä”, sanoo Tehyn koordinoiva pääluottamusedustaja Tiina Törrö.

Työnantajan tiedotteen mukaan neu­vot­te­lu­jen ta­voit­tee­na on vä­hen­tää hen­ki­lös­tö­ku­lu­ja vuon­na 2027 ar­viol­ta noin 8 mil­joo­nal­la eu­rol­la.

”Ymmärrämme, että yt-neuvottelut pitää käydä tulevaa talousarviota varten. Tiedossamme on, että työnantaja pyrkii käyttämään kaikki muut keinot – kuten eläköitymiset – ennen irtisanomisia, mutta miten vähällä henkilöstömäärällä voi tulla toimeen. Ei tällainen epävarmuus ainakaan rohkaise nuoria alalle töihin.”

Pääluottamusedustaja muistuttaa, kuinka henkilöstökulujen kasvusta on tehty syyllinen talousvaikeuksiin.

”Hoitotyön ammattilaiset ansaitsevat työn vaativuuden mukaisen palkan, mutta tuntuu kuin työnantaja haluaisi nyt rankaista saavutetusta työehtosopimuksesta ja palkkaohjelmasta.”

Kai­nuun hy­vin­voin­tia­lueel­la on noin 4 000 työn­te­ki­jää, joi­den työ­pa­nok­ses­ta muo­dos­tuu noin 3 400 hen­ki­lö­työ­vuot­ta.

Kai­nuun alue­hal­li­tus käsittelee yt-neuvottelujen käynnistymistä ja niiden aikataulua torstaina 25. kesäkuuta.

Yhteistoimintaneuvottelut kestävät kuusi viikkoa.