Kovia lukuja, sanoo tehyläinen koordinoiva pääluottamusmies Anita Panula.
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue vähentää 120 henkilötyövuotta. Eläköitymiset eivät kuulu lukuun. Lisäksi 200 työntekijän palvelusuhteen ehtoihin, työpisteeseen tai työnkuvaan on tulossa muutoksia.
"Ilmassa on pelkoa oman työpaikan puolesta. Tunnelmat ovat aika epäuskoiset ja järkyttyneet."
Hyvinvointialue lomauttaa koko henkilöstönsä kahdeksi päiväksi. Ennen joitakin yksiköitä kuten yhteispäivystys tai kotihoito on rajattu tästä suoraan ulkopuolelle, mutta nyt ei.
Hyvinvointialueella tehdään jatkossa vain välttämättömät rekrytoinnit ja harkitaan, voidaanko tehtävä jättää täyttämättä eläköitymisen jälkeen.
Henkilöstöön kohdentuvista toimenpiteistä saadaan arviolta yli 7,2 miljoonan euron säästöt. Koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut päättyivät marraskuun alussa, mutta loppukuussa on alkamassa jo uudet.
"Kuinka paljon henkilöstöstä enää voidaan ottaa irti", Anita Panula ihmettelee.
Uhkana Etelä-Pohjanmaalla on myös, että hyvinvointialueen hallintosääntöä ja organisaatiorakennetta muutetaan niin, että hoitotyön johtaja ylimmässä johdossa menetetään.
