Ahvenanmaan maakuntahallituksen palveluksessa työskentelevän hoitohenkilöstön työn vaativuuden arviointi (tva) jatkuu elokuun lopulla. Alkuperäisen aikataulun perusteella tva-neuvottelujen piti päättyä toukokuussa.
Tehyn Ahvenanmaan pääluottamusmies Pirjo Åkerblomin mukaan neuvottelut etenivät viime keväänä hyvässä hengessä. Virkanimikkeistä saatiin 405 nimikkeen lista, mutta töiden pisteytystä ei tehty. Keskeisenä ajatuksena on painottaa luokittelussa koulutusvaatimuksia.
Yhdeksi esteeksi Åkerblom nimeää sen, että maakuntahallinnon työntekijät ovat kahdessa eri palkkausjärjestelmässä. Sairaanhoitopiiri kuuluu järjestelmään, jossa ikälisät tuovat lähtöpalkkaan kymmenen prosentin korotuksen. Toisessa palkkajärjestelmässä ikälisät voivat nostaa palkkaa lähes 30 prosenttia.
