Työnantajat ja työntekijät eivät tee työelämän muutosten edellyttämää kehitystyötä työpaikoilla yhdessä. Henkilöstön edustajat eivät saa edelleenkään riittävästi tietoa, ja heillä on liian vähän mahdollisuuksia vaikuttaa. Tilanne käy ilmi STTK:n henkilöstön edustajille tekemästä kyselystä.
Työelämä on suurten muutosten keskellä. Uudistumishalukkuutta ja valmiutta on, mutta tuottavuuden kasvua ei tavoitella yhdessä.
− Henkilöstön osaamista ja näkemyksiä ei oteta huomioon päätösten valmistelussa ja työpaikan kehittämisessä riittävästi, toteaa STTK:n johtaja Katarina Murto.
