Kymenlaakson yt-neuvottelut päättyivät ilman irtisanomisia – ”Henkilöstöä oikeasti kuullaan”

Kymenlaakson hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelut päättyivät huhtikuun lopulla. Päinvastoin kuin monen muun hyvinvointialueen yt-neuvottelujen seurauksena, Kymenlaakson yt-neuvotteluiden ei pitäisi johtaa irtisanomisiin.

”Olen muistuttanut tästä kaikkien yt-neuvottelujen osalta. Vaikka muutoksia tulee, niin irtisanomisiin ei mennä. Meillä henkilöstöpolitiikan linjana on, etteivät irtisanomiset tuo kuin pikasäästöjä”, sanoo Tehyn päätoiminen pääluottamusedustaja Kirsi Kekki.

Pääluottamusedustajan mukaan yt-neuvotteluissa ja henkilöstöpolitiikan linjassa keskeisessä roolissa on henkilöstöjohtaja Marjut Nieminen.

”Henkilöstöä oikeasti kuullaan ja tehdään lainmukaiset osaamiskartoitukset”, muistuttaa Kekki.

Terveysasemaverkoston supistaminen oli näiden yt-neuvottelujen yksi keskeisin asia. Suunnitelman mukaan Virolahden ja Pyhtään terveysasemat on määrä sulkea viimeistään ensi vuoden alkupuolella. Länsi-Kotkan terveysasema Kotkan Karhuvuoressa ja Katajaharjun terveysasema Kouvolassa lakkautettaisiin vuoteen 2030 mennessä.

”Virolahti ja Pyhtää ovat pieniä terveysasemia hyvinvointialueen reunoilla. Työntekijöitä on yhteensä noin 20. Heille tämä tulee tarkoittamaan isoja muutoksia, kuten sitä, että työmatkat pitenevät.”

Kaiken kaikkiaan muutoksilla voi olla vaikutuksia henkilöstön palvelussuhteen ehtoihin, esimerkiksi tehtävänkuviin tai työtehtäviin ja työaikoihin liittyen.

Kymenlaakson hyvinvointialueen on löydettävä 140 miljoonan euron säästöt vuoden 2030 alkuun mennessä.