Helsingin kasvatus- ja koulutuslautakunta on hylännyt kahden valtuutetun aloitteet päiväkotien ja leikkipuistojen työntekijöiden ulkovaatteiden kustantamisesta liian kalliina.
Lautakunta pitää työvaatteita henkilöstöetuna.
Tehyn juristi Janni Järvinen muistuttaa, että varhaiskasvatuksen henkilöstö tekee suuren osan työpäivästään ulkona säällä kuin säällä. Hän korostaa, että kyse ei ole henkilöstöedusta vaan työvälineistä.
"Lämpimät, veden- ja säänkestävät ulkovaatteet ja -varusteet ovat välttämättömiä työvälineitä, joiden avulla työ voidaan tehdä turvallisesti ja terveellisesti. Ulkovaatteet ja -varusteet ovat työvälineitä siinä missä muutkin, ja niiden hankkiminen tai kustantaminen tulisi olla työnantajan vastuulla."
Järvisen mukaan välttämättömät varusteet ovat työntekijöille merkittävä kuluerä. Kyse on myös työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta.
"Kunnissa on muitakin ulkotyötä tekeviä ammattiryhmiä, joille työnantaja tarjoaa asianmukaiset työvaatteet. Tasapuolisen kohtelun näkökulmasta on epäoikeudenmukaista, että varhaiskasvatuksen henkilöstö jätetään tämän käytännön ulkopuolelle, vaikka työn luonne sitä selvästi edellyttää.”
Järvisen mukaan päätös heikentää varhaiskasvatuksen houkuttelevuutta ja työntekijöiden sitoutumista.
Vihreiden ja vasemmistoliiton edustajat ehdottivat työntekijöille vaaterahaa tai työvaatteita.
Helsingin kaupungin varhaiskasvatuksessa ja leikkipuistoissa työskentelee noin 7 200 työntekijää.
Lautakunnan mukaan esimerkiksi 120 euroa maksavan kuoritakin kustannusvaikutus olisi kertahankintana noin 864 000 euroa. Esimerkiksi 260 euron suuruisen vaaterahan kustannusvaikutus olisi 1,83 miljoonaa euroa vuosittain.
Lautakunta käsitteli aloitteita 9. syyskuuta pidetyssä kokouksessa. Seuraavaksi asia menee kaupunginhallituksen käsittelyyn.
Lautakunnan päätöksestä kirjoitti ensimmäisenä Helsingin Sanomat.
Lue lisää: Työvaatteet omasta pussista
