Kysymykseen vastaa koulutuspoliittinen asiantuntija Kirsi Coco.
On ymmärrettävää, että tilanne voi tuntua teistä molemmista kiusalliselta. Lähtökohtaisesti työntekijän pitää tehdä työnantajan määräämiä tehtäviä. Tilanteeseen voidaan kuitenkin vaikuttaa jossain määrin työjärjestelyillä, joten keskustele asiasta esihenkilösi kanssa.
Terveydenhuollon ammattihenkilön pitää hoitaa kaikkia potilaita koulutuksensa ja ammattiroolinsa pohjalta niin, että hoito toteutuu laadukkaasti ja hoitotoimenpiteet tehdään ammattimaisesti.
Työnantajan tehtävä on tukea ja pitää yllä työntekijän työhyvinvointia. Esimerkiksi työnohjaus voisi olla tällaisessa tilanteessa tarpeellista.
