Tehyn pääluottamusedustaja: ”Miten käy hoitotyön johtamisen, jos johtoa karsitaan?”

Keski-Suomen hyvinvointialueen seuraavien yt-neuvottelujen kohteena ovat muun muassa palvelupäälliköt ja –johtajat.

Kuvateksti
Keski-Suomen hyvinvointialue on käynnistämässä kahdeksannet yhteistoimintaneuvottelut.
Kuva: Pia Hietamies

”Suurin kysymys ja huolenaihe on, miten käy hoitotyönjohtamisen, jos johtoa karsitaan. Hoitotyötä tulee johtaa vain vahvalla alan tuntemuksella ja ammattitaidolla. Neuvottelujen kohteena ovat muun muassa palvelupäälliköt  ja –johtajat sekä palveluvastaavat, sanoo Tehyn koordinoiva pääluottamusedustaja Anne Puronaho.

Keski-Suomen hyvinvointialue on käynnistämässä kahdeksannet yhteistoimintaneuvottelut. Niiden kohteena on johtotehtävät.

Hyvinvointialueen tiedotteen mukaan yhteistoimintaneuvottelujen kohteena olisivat kaikki hyvinvointialueen esihenkilöroolit sekä professiojohtajat ja muut ilman varsinaista esihenkilöroolia olevat, toimintaa ja palvelua ohjaavat roolit kuten ylihoitajat ja ylilääkärit.

Mainos alkaa
Elokuvateatterin katsomo ja etualalla kannettava tietokone, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje.
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Elokuvateatterin katsomo ja etualalla kannettava tietokone, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje.
Mainos päättyy

Yhteensä neuvottelujen piirissä olisi noin 700 henkilöä. Johtamisjärjestelmän ja organisaatiorakenteen muutosten myötä tehtäviä voisi vähentyä enintään 50.

“Nyt käynnistettäväksi esitettävät yhteistoimintaneuvottelut on tarkoitus käydä samanaikaisesti johtamisjärjestelmän arviointiprojektin kanssa, jotta projektissa esiin tulevat kehittämistoimenpiteet ja niistä mahdollisesti aiheutuvat henkilöstövaikutukset voidaan käsitellä yhteistoimintalain mukaisesti”, kertoo HR-johtaja Eija Heikkilä tiedotteessa.

Hyvinvointialueen aluehallituksen on tarkoitus päättää yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämisestä kokouksessaan 10. helmikuuta.